ピコシムのブログ

読者です 読者をやめる 読者になる 読者になる

ピコシムのブログ

社会の出来事を「なぜ?だから何なの?」の視点で探ります

残業代が出ないので請求の準備をする

残業代が出ません。

ブラック企業で働いています。

 

もう限界。。。

 

最近は7時30分に家を出て23時に帰宅する日々で、ブログを書く余力がありません。

上司に残業代出してと言っても埒が明かないので、職場の所在地の労働基準監督署に電話で相談。

 

労基署から言われたこと

残業時間が、いつ、何時から何時まであったか、を明確にすること

 

残業代の計算は

残業時間数 × 時間給の1.25倍

で計算する(夜22時以降は時間給の50%増し)

 

会社に請求書を送る

請求書の書き方

内容証明で送る

フォーマットは下記のサイトを参考にする

www.mibarai.jp

 

残業した時間の把握

最重要項目。

タイムカードの記録がある→タイムカードの記録を確認。

タイムカードの記録がない→日報などのメールの送付時間を確認。

どちらもない→google map タイムラインでの画面印刷、Excelにまとめる。

gigazine.net

残業代が振込まれた→終わり

残業代が振込まれない→労働基準監督署に相談

 

労働基準監督署へ通報するときの持ち物

労働基準監督官から電話で言われたもの

  • 時系列でタイムカード記録を提出(始業時間、終業時間、残業時間)
    (なければ会社に請求する)
    会社が送付しない場合→メールの日報送付時間
    なければgoogleMapタイムラインでも可(印刷しておくのが望ましい)

  • 給与明細書(なければ会社に請求する)

  • 労働契約書(なければ会社に請求する)

  • 上司と電話で話した内容(書き起こし)時系列で

    ICレコーダーの音声データ
    電話内容を録音するアプリの利用

注意事項

  • 残業代を請求できる時効は2年間まで
  • 労働組合、社労士、弁護士、労働基準監督署、労働問題に取り組むNPO法人などへ事前に相談
  • 会社にいずらくなる可能性、転職先の確保ができてからの方が良い?

 

参考

roudou-pro.com

 

残業代がでないと言われる業界で働くと、精神的にも肉体的にも疲弊します。

一方で、怒りが原動力になって労働法を勉強するキッカケになりました。

今後どのようにするか、慎重に考えざるを得ません。

 

11/16 誤字を修正

id:picsim

 

過去記事

現場では上司の命令が労基法より上って奴隷だよね hatena bookmark

奴隷と労働 2千年前と変わない人間の本質 hatena bookmark

国連から是正勧告 日本の長時間労働と奴隷状態の29万人の存在 hatena bookmark